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您好,如果我必须匆忙辞职,根据《劳动法》,我要扣除多少

劳动纠纷 2022-05-28 04:54 人浏览
共3位律师解答
  • 急辞工不可以扣工资,但是如果劳动者因急辞工造成用人单位损失的,劳动者应当赔偿给用人单位带来的损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
  • 你好,试用期提前三天通知即可离职。如果双方协商,什么时候离职都可以。正常离职不应扣发工资。另外,未签劳动合同属于违法,可要求赔偿
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