问答详情

我想知道连续三次签订的合同是否被视为无期限合同

合同纠纷 2022-05-29 10:32 人浏览
共3位律师解答
  • 第三次签订劳动合同，除非劳动者要求签订固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2022-05-29 10:07

    咨询我

  • 连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约的必须要同意员工的申请；但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同，也是合理的
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2022-05-29 10:12

    咨询我

  • 有三种情况视为签订无固定期限劳动合同。有三种情况视为签订无固定期限劳动合同：
    1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。
    2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同，签订第三次劳动合同时，劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
    3、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2022-05-29 10:32

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台武汉律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 湖北问答 > 武汉问答 > 武汉问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟