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你好，我是厨师。我在庆阳市华池县XX签约了一家KTV。当时，双方商定，四人的工资没有拖欠，也没有按时支付，但自开始工作以来，工资一直没有按时支付。现在他们已经拖欠了三个多月了。昨天，如果我们不付工资，我们就罢工，但老板说一位师傅已经走了，想扣除工资。你说，这是我的合同。离职的原因是工资拖欠太多，人们不想这样做。后来，当他们听说拖欠工资很严重时，他们还发现有人不想这样做。这是老板扣工资的正确方法吗？我有权收回所有工资吗？现在如果我一分钱都不给，老板也不来，我该怎么办！请求支持

劳动纠纷 2022-05-30 06:23 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第三十八条第
（二）项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以说，在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金

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2022-05-30 06:14

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老板拖欠员工工资的，员工可以先和老板协商，协商不成的，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁之后也可以通过诉讼途径解决

劳动纠纷律师团队
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2022-05-30 06:15

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

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2022-05-30 06:23

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