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法律是否规定了暑期工的最低工资？

劳动纠纷 2022-05-30 10:23 人浏览

共2位律师解答

最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬，即工资的法定最低限额。最低工资不包括以下项目：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；国家法律、法规规定和政策规定的劳动保险、福利待遇；用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入

法律快车咨询顾问

2022-05-30 10:17

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法律中规定的最低工资标准是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬

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2022-05-30 10:23

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