2016年5月20日，XX员工申请辞职（未提前30天），未办理辞职手续，立即辞职，拒绝回来签署终止劳动合同确认书。已近两个月，之前签订的劳动合同于2016年6月30日到期。公司应该如何应对这种情况？

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