当我去上班时，从楼梯上摔下来，骨折了。在我住院和休养期间，公司说我没有受伤，也没有报酬。公司这样做合法吗？公司这样做合法吗？当我去上班，从楼梯上摔下来，骨折时，在我住院和休养期间，公司说我没有工伤，也没有支付工资。这对公司合法吗？非常感谢。

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