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公司拖欠工资两个半月，我申请离职，但还没有签署离职单，可以申请仲裁吗？

劳动纠纷 2022-06-01 07:41 人浏览
共3位律师解答
  • 签了离职，员工还是有申请劳动仲裁权利的，是还能申请仲裁的，但仲裁会面临败诉的结果。但是，如果员工签的离职协议存在重大误解或者显失公平的情形，员工请求人民法院撤销该协议的，人民法院应予支持
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    2022-06-01 07:25

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  • 您好，建议申请劳动仲裁
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    平台法律顾问团队
    官方

    2022-06-01 07:27

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  • "用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。"
    法律快车咨询顾问律师
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    2022-06-01 07:41

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