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如果公司解除合同并要求所有员工写辞职信,应遵循哪些法律程序

劳动纠纷 2022-06-02 10:02 人浏览
共3位律师解答
  • 解除劳动合同主要履行的程序就是告知对方,除试用期外,劳动者和用人单位都应当提前一个月告知对方,然后双方根据具体情况进行工作交接,结清工资。如果符合支付经济补偿的情形,用人单位还应当足额发放经济补偿。
    劳动者离职后,用人单位应当出具离职证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移的手续
  • 解除劳动关系的程序的法律规定如下:《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
  • 解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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