问答详情

我在公司工作了4个多月,但公司没有续签合同。基本工资为1510,平均月薪约3700。现在,公司有意终止续约。请问:我应该如何索赔?

劳动纠纷 2022-06-02 19:46 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不续签合同的需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

  • 1、违法解雇,依据你的情况,可获得1个月工资数额的经济赔偿金。劳动合同法里,没有规定违约金,实际判例中像你这样情况,不予支持。

    2、合同到期,你可以选择不续约,无需通知对方
  • 您好,可以到当地的劳动管理局投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台无锡律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
我在公司劳动合同超过4个月了,但公司还没有续签合同。现在公司有终止续签的意思,我该要求如何赔偿?
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中