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我有两次工伤,一次是10级,一次是8级。如果合同到期后工厂不续签合同怎么办?

劳动纠纷 2022-06-03 09:45 人浏览
共3位律师解答
  • 合同到期单位不续签劳动合同赔偿标准是: 劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金
  • 根据我国相关法律的规定,有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。可见,如果你在劳动合同期满后,单位继续用工的,视为劳动关系存在。
    所以如果在该期间出现事故伤害,只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的,应当认定为工伤
  • 只要发生工伤事故时有劳动关系就可以按照工伤进行赔偿,是否续签劳动合同需双方协商
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