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试用期过了怎么赔偿?

劳动纠纷 2022-06-04 00:30 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期内辞职,如果是按照正常程序进行的,一般是不需要赔偿用人单位的。但是如果没有按照程序辞职,给单位造成损失,是需要赔偿用人单位的实际损失的
  • 试用期无故被辞退,用人单位应当依法赔偿。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
  • 试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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