老板提前一个月发出了解雇通知，因为我动力不足。然而，我读过《劳动法》。《劳动法》第39条规定，在试用期内，我可以因各种原因被解雇，但我已经成为正式员工一年了。公司想找个借口，因为管理不善而解雇全职员工。我能得到补偿吗？如果是，如何补偿？
劳动纠纷
2022-06-04 08:32
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劳动法中辞退有补偿，如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合相关的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金
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根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等 -
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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