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你好,我现在在尼日利亚工作。出国之前,我与公司签订了一份为期三年的劳动合同。抵达尼日利亚后,公司要求我签署一份SOP,即所谓的工作标准。这是一个霸王条款,它反映了公司的利益无处不在。我根本没有考虑我的个人利益。一开始我没有签字。它被推迟了两年。直到还剩一年,我才签署。否则,公司会解雇我,并承担大量个人费用。本协议有效吗?合同只在出国前有效吗?公司是否有权在合同期限内单方面变更合同?

合同纠纷 2022-06-05 11:43 人浏览
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