我在一家实行全面工时制度的工厂工作。我们每天工作11小时。我工作了30天。我在这家工厂工作是违法的吗
劳动纠纷
2022-06-06 00:29
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共3位律师解答
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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没有签订劳动合同吗？没有购买社保？如果没有，你可以依法主张经济补偿金等赔偿
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休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。 -
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