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我8月23日在广州白云区投资的童装,我怀疑被骗了,一开始叫我去他们公司里参观了衣服款式和质量,在展厅里看见的衣服款式质量都可以,于是我就和他们加盟了,我拿的是标准店3万3千元,说是有3万的货,3千元是管理费,按2折扣价给我发货,可是我收到了货是按照吊牌价给我的,而且款式和质量和我看到的不一样,说是没有加盟费和保证金,可是我打电话问了,说是我3万元是投资款我累积拿够2万返2000,以此类推这样返利,价格很贵质量太差,他们就让我打折卖,打折我都亏,我的钱还能追回来吗?我们已经签订合同了我怀疑被骗了,说是我3万元是投资款我累积拿够2万返2000,我的钱还能追回来吗?

综合法律 2019-06-07 10:35 人浏览
共4位律师解答
  • 关于加盟费,因合同到期终止,加盟费不予返还,双方应无异议。因一方或双方提前解除合同,加盟费的返还问题,为避免出现争议,双方应在合同中明确约定加盟费的性质和返还的条件。
    如果特许人履行了收取加盟费应承担的义务,加盟费不予返还。如果特许人构成根本违约或欺诈而导致合同目的不能实现而解除,加盟费应当返还。
  • 连锁加盟中保证金也是分的,如果是品牌保证金就不用每年交,合作费是什么意思不明白,加盟费和管理费也是要分开的,你这个看着不多但是不合理,一般是加盟费和保证金是一次性的,保证金在加盟到期后是要一次性退还的,管理费是每年交的!
  • 合同一旦确立,就不能随意撕毁或中途终止。但是,也有加盟双方不遵守合同的事件发生。合同中应明确规定,任何一方违反协议到什么程度,另一方有权终止合同。当然,也应写明违反协议的一方是否有机会弥补其过失,以避免合同终止的后果。
    一般来说,合同终止后,加盟者不能再使用总部所有的贸易商标、名称、各种标志和其它权利,在一定时期内也不得从事相类似的经营业务。
  • 用人单位的招聘劳动者要求支付保证金违反了劳动合同法的规定。不得收取任何费用。
    《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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