协议上说在南京到第三方进行培训,培训后辞职的话,要求赔违约金(培训相关费用,实习期工资,津贴等)。
但是:1培训地点并不在南京,而是到第三方的项目上去(外地)。
2.第三方并非培训机构,而是另外的一家公司。第三方项目上的人员,只是把我当做他们公司的实习生(本公司解释是把我们租赁过去,事实上第三方基层以及给我培训的人不知道),没有正规培训,只是在工作之外,休息的时间进行培训。或者在每次进行考证之前3-5天,全部时间学习,不用工作。
3.这个培训,只是第三方公司的老员工在进行培训,本公司没有支付费用,但是公司可以做假拿到培训费收据。第三方公司实习生不用签培训协议。
现在3个月实习期结束,要求辞职被告知需支付违约金,为培训费+3个月实习期工资和补贴(第三个月工资还没拿到)+未来一年的工资(说是损失,但之前口头上,书面上都没有这项)。
问:被要求违约金合理吗?合理的话应该支付多少?若不合理可以去哪里举报吗,免得他再害人,举报理由是什么呢?
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