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如果公司不愿意搬迁到其他地方,公司是否会根据《劳动法》进行赔偿?

劳动纠纷 2022-06-08 08:56 人浏览
共3位律师解答
  • 企业拆迁如果要解除员工的劳动合同,需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿,根据《劳动合同法》第40条,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
  • 如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿
  • 根据我国相关法律的规定,如果搬厂时,劳动合同法已经实施的,就按新的劳动合同法规定进行赔偿的。施行前已依法订立且存续的劳动合同,继续履行。如何处理视具体情况而定
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