按照约定,1个月2000元。
但是现在雇佣方说由于没有事先说明,算她12.4-12.5请假以安排她不来上班带来的一系列问题,最后说按她们的规定最后工资结算给1000。
一个月本身就2000,就请2天假,怎么能扣1000呢?
我想问问这个问题该怎么处理,有没有相关的法律来保障劳动方的合法权益呢?
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