我在一家公司工作了18年。2016年之前我没有休息一天，2016年后的一个月我只休息了三天。然而，到目前为止，我还没有任何法定假日。我没有任何补假或加班费。公司是否违反劳动法？如果我辞职，我能得到补偿吗？

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