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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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可以申请劳动仲裁维护合法权益
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您好，结合案件具体情况判断
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根据《劳动法》，用人单位需足额的以货币形式按月支付给劳动者本人当月工资，如果劳动者旷工应当扣除两天工资，而不是整月的工资，所以旷工两天扣一个月的工资是不合法的。劳动者可以去劳动保障行政部门投诉或者劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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