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不与员工签订劳动合同的后果是什么?员工拥有哪些权利

劳动纠纷 2022-06-09 15:54 人浏览
共3位律师解答
  • 不签劳动合同的后果如下:

    (1)双倍工资的惩罚,如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。

    (2)认定无固定期限合同关系成立 。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同
  • 不签订劳动合同后果:
    一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
    二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。
    三、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿。等等
  • 签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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