我在这家公司工作。由于调漆室里有很多油漆化学品，地面很滑，我摔倒在地，导致拇指和手挫伤，没有骨头。现在骨头有点痛。我在医院住院一周，我的手缝了5针。公司应该给我多少补偿？试用合同已经过期很长时间了。公司还没有正式为我签订劳动合同。公司是否违法，此外，公司未向工作中接触的有害物品发放劳动保护用品，导致我的手受伤。这家公司违法吗？我应该得到多少赔偿
劳动纠纷
2022-06-09 22:01
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共3位律师解答
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等 -
首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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