如果劳动合同未到期，提前30天书面提出解除合同的申请，单位是否需要承担经济补偿？

相关知识推荐

• 哪些情形用人单位可以解除劳动合同

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 劳动者提前3O日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，需要什么条，能得到经济补偿吗？
  

  法律快车咨询顾问已解答

  获取解答 >
• 劳动者合同未到期，提前30日书面申请解除合同，单位需承担经济补偿金吗？

  立即咨询
  

  当前6,852位律师在线

• 解除劳动合同经济补偿金条件

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 劳动合同到期，合同终止，用人单位还需要给予劳动者经济补偿吗？
  

  钟勇军律师已解答

  获取解答 >

• 租房合同到期要提前一个月通知吗

  #租赁合同

  人浏览
  
• 
  没找到想要的解答？

  严选专业律师在线解答
  立即咨询
• 你好！请问：劳动合同到期，合同终止，用人单位需要给予劳动者经济补偿吗？
  

  李晶玲律师已解答

  获取解答 >

• 合同期满了公司不续签可以要求续签吗

  #民事权利

  人浏览
  
• 劳动合同未到期，公司单方面解除合同，并未提前30天通知解除合同，补偿金发的是实发工资，这样对吗？
  

  黄宝林律师已解答

  获取解答 >
• 公司提前30日书面通知解除劳动合同，还需付按工作年限计算的经济补偿吗？
  

  法律快车咨询顾问已解答

  获取解答 >
• 问题紧急？
  推荐 劳动纠纷 专业律师
  平台保障·严格认证·2分钟解答
  咨询律师

• 劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 用人单位提前解散需要提前30日书面通知劳动者吗
  

  平台特邀律师已解答

  获取解答 >

• 合同终止了需要支付违约金吗

  #合同通则一般规定

  人浏览
  
• 工作合同期满，用人单位解除合同，不再续签。用人单位需要提前30天通知劳动者吗？工作合同期满，用人单位解除合同，不再续签。用人单位这样解除合同需要提前30天通知劳动者吗？
  

  劳动纠纷律师团队已解答

  获取解答 >
• 
  还有疑问？

  严选专业律师在线解答
  立即咨询

• 提前解除合同的违约金上限

  #合同的权利义务终止

  人浏览
  
• 劳动者解除劳动合同，劳动者和用人单位未签订劳动合同，离职需要提前跟用人单位申请吗？
  

  善融团队律师已解答

  获取解答 >

• 主动辞职能否获得经济补偿金

  #劳动纠纷

  人浏览
  

• 劳动合同到期不续签要给经济补偿金吗

  #合同纠纷

  人浏览
  
• 问题紧急？
  推荐 劳动纠纷 专业律师
  平台保障·严格认证·2分钟解答
  咨询律师
• 未签定劳动合同，劳动者已工作3个月，没有提前30天递交书面辞职书，用人单位可否追究相应的经济赔偿？辞职
  

  平台特邀律师已解答

  获取解答 >

• 违法解除劳动合同的情形有哪些

  #合同的权利义务终止

  人浏览
  
• 工人合同没有到期，30天前书面申请解除合同，公司需要承担经济补偿金吗？
  

  法律快车咨询顾问已解答

  获取解答 >