您好，我在单位签的合同是办公室职员岗。工作两年后，公司把我提升为部门副经理。在工作了一年半后，我没有成为部门经理，而是继续做员工，工资远低于干部部门副经理。公司会降职吗？是否属于降级和减薪？公司这样做是否违法？

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