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在一个个体淘宝经营店做客服工作，因为怀孕被老板辞退，淘宝网店经营不需营业执照，老板就扔给半个月工资?没有提前通知，直接告诉我不用上班了，这种情况应该怎么办呢？淘宝网店经营不需营业执照，直接告诉我不用上班了，这种情况应该怎么办呢？

知识产权 2019-05-15 17:48 人浏览

共4位律师解答

关于用人单位辞退没有通知的问题，需要具体分析，例如：可以要求一个月工资标准的待通知金和经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》规定用人单位解除劳动合同，应提前一个月书面通知或额外发一个月工资作为代通知金。公司终止劳动合同，应按劳动者每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年算一年；不满半年支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2019-05-15 17:21

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误工时间从发生事故住院到出院医嘱或者到定伤残前一天为准
误工标准有固定收入的，以其收入为准，没固定收入的，以事故发生前三年的收入。实践中，没有营业执照，当然能做会计三年税后收入的最好，如果不能做的话，你跟外单位特别是国家行政机关打交道的比方税务呀，摊位招标呀，可以证明你从事哪个行，然后以行业标准来计算。
实在找到证据的，没办法，只能以最低的农村标准来计算了43。4元/天，行业标准请用百度搜索。打广西2010年人身伤害赔偿标准就行。

知识产权律师团队
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2019-05-15 17:25

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1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！　　
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；　　
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；　　
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！　　
5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
10、
46、
47、82条！

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2019-05-15 17:38

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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。

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2019-05-15 17:48

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