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哺乳期员工有哪些保护措施？他们能休个长假吗？

劳动纠纷 2022-06-14 20:51 人浏览
共3位律师解答
  • 妇女权益保障法第26条规定，任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
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    2022-06-14 20:25

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  • 请问请长假的原因是什么呢
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    法律快车咨询顾问

    2022-06-14 20:27

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  • 根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
    1、保护女职工的劳动权利。
    2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
    3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
    4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2022-06-14 20:51

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