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我已经工作了四年了。我如何赔偿临时工突然被解雇的损失?合同已于第一年签署,但在随后几年内未续签。单位应如何补偿我们

劳动纠纷 2022-06-17 16:45 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同期满,用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
  • 单位没有续签合同补偿的情形有:
    1、劳动者未继续在单位工作的,应向劳动者支付经济补偿,补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算;
    2、劳动者继续在单位工作的,超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资
  • 公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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请问我工作四年,临时工突然被辞退该怎么补偿,第一年己签合同但后面几年没续签,该单位应怎样赔偿我们
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