你好，我想咨询一下。劳动合同期满，公司不再续签劳动合同，延长半年后再决定是否续签。在这半年里，工资将减少到临时工待遇。如果半年后合同没有续签，我是否要求经济赔偿。二是该单位因各种原因声称不合格，不续签合同。我还能要求经济赔偿吗。
劳动纠纷
2022-06-18 04:35
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劳动合同到期以后是否应该续签看劳动者和用人单位的意愿。劳动合同到期后，经双方协商一致，可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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