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您好,我可以提前30天问一下您的辞职情况吗。我提前30天提交了辞呈,但领导一直拒绝在没有完成交接的情况下办理辞呈手续。我该怎么办?

劳动纠纷 2022-06-19 09:06 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职报告30天内没有提交是不可以走的,是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表
  • 在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下,劳动者可以随时提出辞职,如下:在试用期内的;拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
  • 《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
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