您好，如果公司女员工在哺乳期违反公司规章制度，是否可以解除劳动合同？
劳动纠纷
2022-06-19 18:33
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女职工哺乳期期间用人单位原则上是不可以解除劳动合同的。但是，如女职工存在下列情形之一的，用人单位是可以解除与其之间的劳动合同的：1在试用期间被证明不符合录用条件；2严重违反用人单位的规章制度等等
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在一定情况下公司可以解除与员工的劳动合同。我国《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 -
员工如果没严重违反公司规章的话，用人单位不能解除劳动合同，否则需要支付经济补偿金。
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