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我加入公司时没有签订劳动合同。我还是个未成年人，但我现在要辞职了。老板扣了我工资的百分之二十。当我去上班的时候，我仍然每天加班而不付钱。我该怎么办

劳动纠纷 2022-06-19 20:28 人浏览

共3位律师解答

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准

法律快车咨询顾问

2022-06-19 20:16

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可以申请劳动仲裁

平台法律顾问团队
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2022-06-19 20:23

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

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2022-06-19 20:28

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