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如何计算正确的工厂搬迁补偿

劳动纠纷 2022-06-20 04:10 人浏览
共3位律师解答

  • 1、工厂搬迁属于劳动合同的重大变更,如果员工因工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。

    2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题,我做出如下解释:如果员工因工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 根据企业拆迁补偿的各类项目,不同的房屋和土地,其评估价格不同;停产停业损失补偿如过低,可以提供近年的企业纳税情况,根据企业实际利润要求赔偿
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