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劳动合同一般签几年,相应年份的试用期一般是几个月?某某签一年劳动合同,按照国家规定,试用期最长是多久?

劳动纠纷 2022-06-20 11:14 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同试用期最长六个月,具体根据劳动合同的期限确定。要注意的问题:试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同;同时劳动合同法限定了试用期的约定条件,劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利等等
  • 劳动合同一般签几年没有统一规定,由用人单位和劳动者自己协商确定,而且还存在无固定期限劳动合同,以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同,此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了。比如有固定期限的劳动合同,其期限可长可短,长至几年、十几年,短至一年或者几个月
  • 劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
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