劳动合同规定，员工在试用期前7天离开公司。《劳动法》规定，员工在试用期前3天离开公司。应以什么为准
劳动纠纷
2022-06-21 08:08
人浏览
共3位律师解答
-
《劳动法》中有法条规定劳动者在试用期内可随时解除劳动合同——是第几条
-
处于试用期，提前三天辞职符合劳动法的规定的。正式员工辞职需要两个月或者一个月。看公司具体规定了
-
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
平台大庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
劳动合同上写的是试用期提前7天离职，劳动法说试用期提前3天离职，应该以什么为准
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
试用期辞职的话可以不提前一个月吗
#劳动纠纷人浏览
-
没有提前3天直接试用期离职
-
劳动合同上写的是试用期提前7天离职，劳动法说试用期提前3天离职，应该以什么为准立即咨询当前7,272位律师在线
-
没有合同离职需要提前告知吗
#劳动纠纷人浏览
-
试用期提前一天离职可以吗
-
员工试用期辞职工资怎么计算
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
试用期提前三天离职 可以无理由吗
-
未签合同离职提前多久
#劳动纠纷人浏览
-
试用期没有提前3天离职违约
-
试用期离职不是提前三天吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
#合同的变更和转让人浏览
-
试用期 离职 提前3天
-
签了试用期的劳动合同是否可以离职
#劳动纠纷人浏览
-
试用期提前三天离职怎么说
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
#劳动纠纷人浏览
-
试用期劳动者提前3天离职
-
试用期解除劳动合同提前几天通知
#试用期人浏览
-
约定离职时间可以提前走吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期提前7天离职，试用期离职只需要提前3天，还是？
-
约定服务期的劳动合同有效吗
#合同的效力人浏览
-
试用期提前7天离职，劳动合同3年。公司要求1个月提前告知，能不能按照劳动法试用期提前三天离职
加载中