1.入职时签订劳动合同,都在公司手里,离职时要也不给,说公司员工都没有发;
2.公司说一个月试用期后上五险,直到离职也没有上;
3.公司实行六天工作制9:00-17:30,上班,每天工作7.5小时,每周45小时,没有加班补助;
4.公司在三月上旬找我和其它一名同事谈话,说现在公司转型,没有合适职位给我们,处理方式就是辞退,让我们尽快离职,不要浪费公司的资源,口头辞退,没有书面辞退证明,离职时签离职证明,填表日期一定要求我们填写3月6号,还写明提前一个月已经辞退我们了
5.离职证明写的意识两份,问他要就只有一份,我们没有
6.离职证明工资结算一栏一直空着,公司是5号结工资,说让我们15号去领现金
我的大概情况就是这样,我知道在这家呆了没有多长时间,即便仲裁成功页没有太多补偿,但是公司态度实在恶劣,多次告知我们赶紧找工作,不要浪费公司资源,只想为自己争一口气,请问这样的情况,最后的审判结果会是怎样,公司会有怎样的惩罚,我们可以得到什么样的补偿,烦请各位律师给一个详尽的解答,也为我们不太了解劳动法的员工普及一下基本的自我保护,谢谢!我总共20个分,全给各位了,略表心意,谢谢!现在被公司辞退,最后的审判结果会是怎样,公司会有怎样的惩罚
相关知识推荐
毒杀云雀被刑拘会怎么处罚
在地球上不仅仅只有人类这一物种存在的,还有较多的动植物等不同种类的生物所构建的一个生态系统,以此来保
骂警察会有怎样的处罚
骂警察如果内容没有威胁妨害执行公务的,一般只会被治安拘留或罚款,但如果如果辱骂的内容带有极强的威胁性或动手打执行公务的警
改编一分钱被拘的具体情况是怎样的,会怎么处罚
近日,市民薛某桥因为将儿歌《一分钱》的歌词进行改编,歌词内带有明显侮辱人民警察的内容,经群众举报后,
防晒,你会怎样选择
对于你来说,今夏的阳光是否显得与众不同?尽管夏天已经过半,但还是骄阳似火。在后“防晒”季节,抵挡紫外
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权