太重为理由,没签合同,工资是2个月发一次,一次1600(也低于海盐县的平均
工资水平),做到今年1月份的时候,公司说有一个新项目让我参加,说工资就
不发了,以后有的是钱赚,没签任何书面协议,只是口头上面说说的。在公司
一直做到3月24日,因为公司没发我一分钱,所以我辞职了(辞职时候,没有任
何书面协议解除,因为公司一直没签合同,没打卡,没工作证),我想问下公
司违反了哪些法律?法律上面的赔偿又是怎么规定的?最后我可以拿回多少工
资?没签合同,没有任
何书面协议解除,因为公司一直没签合同,我想问下公
司违反了哪些法律?
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