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他和我交往了半年，期间一直有各种理由问我借钱，比如他做业务需要预付欠款，出差时候钱包被偷，家里老人生病，手机被偷，公司延迟发工资，公司开除他都成为他借钱的理由，而我每次都相信了他，基本每次发工资都会借他钱。但是这么久他每次说什么时间项目完成了，把钱还给我，结果半年了我陆陆续续钱都借出去了，到目前为止大概2万多，他却一分都没还，一开始表诚意说工资卡给我，只要工资到账了，让我自己扣掉他欠我的钱。但是他给我卡的那个月就碰上他说的工资延迟发了，再然后直接告诉我他没已经被辞退了，结果卡虽然在我手上，我还是一分钱没有拿到。我觉得他都是借口，只要碰到我要他还钱的时候，他就出事了。现在我已经对他没有办法了，请问下我如果报警有用吗，我转账的银行信息可以查，他两张银行卡在我这，我能通过这个查到他的基本信息吗，如果查到能不能有办法拿回我的钱？手机被偷，再然后直接告诉我他没已经被辞退了，请问下我如果报警有用吗，能不能有办法拿回我的钱？

刑事辩护 2019-01-30 19:13 人浏览

共4位律师解答

用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。

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2019-01-30 18:46

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1、丈夫的婚前债务，如经判决确定的，可以强制执行妻子工资中属于丈夫一方所有的份额（一半）。
　　
2、丈夫的婚前债务，应当用其个人财产负责偿还。但因为夫妻婚姻期间所取得的财产，一般属于夫妻共同财产，丈夫最少也应当享有一半的份额。所以，法院在强制执行时，可以依法强制执行妻子工资份额的一半。

法律快车咨询顾问

2019-01-30 18:54

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您好，用工单位自用工之日起到劳动者离职之日止，必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。如果用工单位恶意拖欠或以各种理由克扣工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门举报。
劳动监察部门会给予用工单位行政处罚和罚款的处理。如果单位仍不支付，劳动者可以提前劳动仲裁。

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2019-01-30 18:59

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债务人欠款，债权人可以直接要求对方偿还，如果对方拒绝，债权人可以去法院起诉，由法院判决对方归还欠款。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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2019-01-30 19:13

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