10级残疾人单位是否仍需支付额外工资和陪护费用（单位不派人陪护，家属陪护）；付款标准是基于什么
劳动纠纷
2022-06-22 20:54
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共3位律师解答
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是生活护理费。是否需要护理，需要经过鉴定
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你好，你住院期间单位不派人护理，那么可要求单位支付护理费用。你首先要认定工伤，然后做劳动能力鉴定，再要求工伤赔偿。如果单位未给你交纳工伤保险，单位要承担的
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根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。
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