1.新签的合同合同期是一年的,而劳动法规定,工作满一年没签的视为签订了无固定期限合同,那么,从13年去现在是否转为了无固定期限合同?如果现在要求经济补偿?可以吗补偿吗?能补偿多少?
2.如果签订了这个合同,我以后是不是不能再要求赔偿了?
2.该不该签,如果要签,是否是应该签无固定期限劳动合同。可否拒签。
3.如果产生纠纷,我可以维护哪些自己的合法权益。
5.我这种情况有传说中的合同陷阱有哪些,能举例么。而且没加班费。所以要求签订劳动合同。如果现在要求经济补偿?是否是应该签无固定期限劳动合同。
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