问答详情

您好,我想问一下您刚加入公司时,如何与公司签订一年的劳动合同。在此期间,公司的解雇合同如何

劳动纠纷 2022-06-24 01:10 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同法第17条规定了劳动合同应具备的条款。除此之外,签订劳动合同时,还应当注意以下两个方面的内容。首先,签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则,不得违反法律行政法规的规定。
    其次,劳动合同法第七条至第11条,对劳动合同的签订做了相应的规定
  • 答:
    1、可以要求支付自上班的第二个月起至满十二个月期间的双倍工资,未签书面劳动合同的状态持续超过十二个月的,视为与单位签订无固定期限劳动合同,单位违法解除的可以要求赔偿双倍的经济补偿金或者要求继续履行劳动合同
  • 劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台上饶律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中