暑假工人能在几天的工作结束后离开吗
劳动纠纷
2022-12-12 16:56
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共4位律师解答
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你好，建议双方协商处理
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依据上班天数发放
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可以跟公司协商解决
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暑假工一般可以随时辞职。暑假工属于非全日制用工，当事人可以随时告知对方终止用工，且终止用工后，用人单位不用支付给暑假工经济补偿金，但要足额为其结清报酬。
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