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签订劳动合同，2年内不能从事相关工作合理吗？

劳动纠纷 2022-06-26 08:51 人浏览

共3位律师解答

1、不是每个岗位都需要签订保密协议，只有岗位特殊，可以掌握到单位的核心的有价值的秘密，才需要签订保密协议。一般是对重要的岗位人员才会签订保密协议。

2、要求离职后2年内不能从事相关工作，这是竞业禁止。如果有这样的约定，应该支付你相应的经济补偿，可以在离职时一次性支付，也可以在平时工资里支付。协议中对支付的金额应该要有约定，否则员工可以不遵守这样的竞业禁止约定

劳动纠纷律师团队
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2022-06-26 08:26

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合同具体签了多长时间？一般来说，合同有效。你选择离开公司需提前一个月通知。公司可以开除你，但开除你要具备合理的理由。竞业限制最长为两年

平台法律顾问团队
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2022-06-26 08:34

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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。

平台特邀律师
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2022-06-26 08:51

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