2.本人在公司超过10年签了永久性合同,但本人没有合同底稿,
3.公司在2004年帮购买了国家规定最低限度的保险;
4.工资发放时本月26号左右发放上月月薪;
5.我们属于外派工作人员,经常派往东南亚国家最少3月一次,但是期间我们的出差补助最早始终必须等到回国后才发放甚至还会拖延。
6.现在本人不想做了,请问可以以什么理由终止合同不做了后能获得相应的补偿。谢谢!
并多指教下如何收集有利于本人的证据。
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