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签订劳动合同后,公司附了补充协议。一般内容是,由于公司的发展需要,员工需要无条件服从公司的工作调动和工作场所调动安排。如果他们不遵守,公司有权终止劳动合同,无需赔偿。本补充协议是否合法?

劳动纠纷 2022-06-26 15:09 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
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