在工厂工作一年多后，该公司尚未签订合同。你想问问这是否合法吗
劳动纠纷
2022-06-26 19:41
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入职一个人月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的，我国法律明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。入职一个月还未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资
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公司是否为你缴纳了社保？
你可以要求未签订劳动 合同的双倍工资差额 -
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我在工厂工作了一年多，工厂还没签合同。劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订
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是这样的，我在某企业公司上班，公司要押一个月工资，这合法吗？公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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在一个公司上班，但是也没有签合同，这样合理吗您好，根据您的情况，建议采取法律手段维护自己的权益，你可以选择起诉，前提是有证据，并且在诉讼时效以内
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所以公司上班一年多了，一直没有签劳动合同，请问这样犯法吗？公司这样是违反劳动合同法
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