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能否在劳动合同中明确规定试用期KPI指标？

劳动纠纷 2022-06-26 22:05 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    并且试用期工资不得低于同岗位工资的80%
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    2022-06-26 21:37

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  • 1、只要劳动者提供了劳动，企业就需要支付工资。
    2、可以不签订试用期合同，双方可以进行协商。
    3、试用期是要明确约定的
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    官方

    2022-06-26 21:44

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  • 你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。
    (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2022-06-26 22:05

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