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本人在公司工作已经半年多了。至今未签订劳动合同，现在公司要进行股权转让，法人变更，据说公司名称不变，请问，能够的到那些补偿。本人在公司工作已经半年多了。至今未签订劳动合同，现在公司要进行股权转让，法人变更，据说公司名称不变

股权转让 2019-01-17 09:04 人浏览

共4位律师解答

法人变更后债权人要如何追讨债务？
法人变更后，除法律另有规定外，其所欠债务应由变更后的法人承担。
法人变更包括合并和分立：
(一)合并
这是指两个以上的法人集合为一个法人的民事法律行为。
法人的合并是法人集中资金，扩大实力，增加竞争优势的重要手段。
(二)分立
法人的分立是指一个法人分为两个以上法人的民事法律行为。法人分立是调整经营规模，分散风险的重要手段。
法人分立也不需经过法定清算程序，所以有与法人合并同样的优点。

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2019-01-17 08:36

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公司名称变更的具体流程：
　　
1、核准公司新名称（到工商局窗口领取核名表格，填写核名资料，核准新公司名称。提供5个以上名称）；
　　
2、领取《公司变更登记申请表》；
　　
3、变更营业执照（填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、核名通知书到工商局办证大厅办理）；
　　
4、变更组织机构代码证（填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理）；
　　
5、变更税务登记证（税务局办理）；
　　
6、变更银行信息（基本户开户银行办理）。

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2019-01-17 08:39

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《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
需要提醒了广大劳动者注意的是，现实中经常发生用人单位以变更名称为由，拒绝与劳动者继续履行合同的情形。
《劳动合同法》的相关规定，约束了用人单位的行为。当然这对于劳动者行为也具有约束力。劳动者应该注意履行应尽义务，保护自己的合法权利。

公司企业律师团队
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2019-01-17 09:04

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1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有劳动关系，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公司不支付双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工，则需要支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。
2.公司调岗需要双方协商一致，如不同意，公司强行调岗，可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为证据，投诉到劳动监察部门。以上两项需要收集劳动合同，工资条、辞退通知、调岗通知等证据。

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2019-01-17 08:59

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