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我在工厂已经一个多月了。我进厂时,工作人员没有说有试用期,也没有签订正式的劳动合同。公司要求我每月工作22天。如果我没有,我必须从两天的周末加班中扣除。如果我没有,我必须从两天的周末加班中扣除。加班工资未按最低工资标准计算,国定假日不计算。这是否违反了劳动法,。如果我想辞职,我需要多长时间才能离开。

劳动纠纷 2022-06-28 03:41 人浏览
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也没有签订正规的劳动合同,加班费也不按工资最低标准计算,这样算是违反劳动法吗,需要多久可以走。
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