我签了合同。根据合同，我在每个月15日领取工资，并支付了半个月的工资。我从三月份开始工作。4月23日之后，我仍然没有支付上个月的工资。问我的原因是工资应该分批支付。我说这个月可以发工资，但他说他不确定。我就是搞不懂。他还表示，可能要到下个月才能支付。如果我推迟到下个月，我该怎么办
劳动纠纷
2022-06-30 12:19
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
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劳动合同未约定工资支付时间，其工资支付时间适用下列原则：
一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。
二、集体合同未约定或者没有集体合同的，按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付 -
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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