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我当时17岁,是个暑期工。我在一家房地产公司工作了10天的电话营销,包括一天的培训期。房地产公司说我一开始可以工作两个月。我答应了。然后我在第10天辞职了。对方没有给我薪水。他们说我已经一个月没工作了。公司有规定不支付工资。我们没有签订合同。一开始,他们没有告诉我必须工作两个月才能拿到薪水。这是违法的吗?

劳动纠纷 2022-06-30 13:13 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
  • 按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
  • 用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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